O compromisso com a construção de ambientes mais inclusivos e respeitosos ganhou um novo reforço nas concessionárias da Aegea em Santa Catarina. O Guia Antidiscriminatório do Programa Respeito Dá o Tom já está disponível para colaboradores e para o público em geral nas concessionárias Águas de Bombinhas, Águas de Camboriú, Águas de Penha, Águas de Palhoça e Águas de São Francisco do Sul.

Desenvolvido pelo Programa Respeito Dá o Tom, em parceria com a área de Integridade, o material reúne orientações práticas para identificar, prevenir e enfrentar situações de discriminação, além de promover relações mais conscientes no ambiente de trabalho e nas interações com as comunidades atendidas pela empresa.

O Guia aborda temas como racismo, preconceito, inclusão, comunicação respeitosa e os canais disponíveis para acolhimento e denúncia. A publicação também reforça conceitos importantes, como a diferença entre preconceito — julgar sem conhecer — e discriminação, que ocorre quando esse julgamento resulta em exclusão, desigualdade ou prejuízo a alguém.

Para Carol Lindoso, coordenadora do Respeito Dá o Tom da Aegea SC, o material é uma ferramenta importante para fortalecer a cultura de respeito dentro e fora da empresa. “O Guia Antidiscriminatório contribui para ampliar a conscientização sobre comportamentos que impactam as relações e incentiva cada pessoa a assumir seu papel na construção de ambientes mais inclusivos, respeitosos e acolhedores”, destaca.

Além de orientações sobre condutas e boas práticas, o material apresenta os canais de apoio disponibilizados pela empresa. O Canal de Ética recebe denúncias relacionadas a discriminação, racismo, preconceito e outras violações de conduta, enquanto o Canal de Acolhimento oferece escuta humanizada e apoio emocional às pessoas que passaram por situações de violência ou discriminação.

A iniciativa reforça o compromisso da Aegea com os direitos humanos, a equidade e a valorização da diversidade, fortalecendo uma cultura em que o respeito se traduz em atitudes concretas no dia a dia. Além disso, a Aegea SC também mantém vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs), ampliando as oportunidades de inclusão e reforçando seu compromisso com a diversidade e a construção de um ambiente de trabalho mais representativo e acessível.